Oplà non è solo il nome di un azienda ma un concetto, le nostre soluzioni si implementano in un OPLA' e anche per il WHISTLEBLOWING abbiamo la soluzione giusta per tutte le aziende.

Per molte aziende è giunto il momento di adempiere alla normativa sul whistleblowing che ha previsto già a luglio del 2023 l'obbligo per le aziende con più di 100 dipendenti e a dicembre per quelle con più di 50 dipendenti. Wall Breakers di Privacylab risponde in modo semplice ed efficace agli obblighi imposti dalla normativa e in meno di 24 ore ti permette di essere in regola.